Travail et Organisations

Cette catégorie de la psychologie réunit les professionnels qui  interviennent dans des questions de recrutement (attraction, évaluation, sélection, intégration...), de performance ; de pathologies au travail, de groupes de travail (normes, conflits...), d’adaptation du travail à l’Homme (ergonomie), de gestion de personnel (motivation, implication, attitudes, management...), mais aussi d'insertion et de réinsertion professionnelle, de formation, d'orientation et de bien-être au travail.  Un aspect plus récent de ce domaine concerne la communication et le marketing (notamment pour les enquêtes)

Psychologie du Travail et des Organisations

Les fonctions de ce domaine de la psychologie sont par exemple:

  • Recrutement et Sélection
  • Outplacement – In-placement
  • Conseiller en orientation professionnelle
  • Développement du personnel - Planification de carrière
  • Description de fonctions - Classification de fonctions
  • Conseiller en risques psychosociaux, personne de confiance, conseiller en prévention
  • Conseiller en organisation - Gestion du changement (Change Management)
  • Communication (Interne)
  • Ergonomie
  • Consultant en études de marchés
  • Consultant en marketing
  • Gestion du personnel
  • Formation et développement
  • Gestion des talents
  • Gestion des compétences
  • Recherche (testing, études de marchés, psycho-sociologie, ..) universitaire ou en entreprise.

 

De quoi s’occupent ces psychologues ?

Les psychologues du travail et des organisations s'occupe des questions telles que :

  • Quelles compétences sont nécessaires pour ce job ?
  • Quel job est le plus adapté à cette personne ?
  • Comment sélectionnons-nous pour que les organisations attirent les meilleurs candidats ?
  • Quels facteurs influencent la satisfaction au travail ?
  • Comment améliorer la motivation du personnel d’une organisation ?
  • Comment optimiser le fonctionnement d’une équipe ?
  • Comment éviter les cas de souffrance ou de harcèlements sur le lieu de travail ?
  • Comment développer au mieux le potentiel des personnes au travail ?
  • Comment améliorer la communication entre les gens ?
  • Comment remobiliser et faciliter l’accès à un nouvel emploi d’une personne qui a perdu son emploi ?

 

Où peut-on trouver ces psychologues?

Typiquement on retrouve souvent ces professionnels dans les départment du personnel des organisations (MRH), les bureaux de conseils, les consultants en formation et développement, les bureaux de sélection, les bureaux d’intérim, le FOREM, l’ORBEM, les agences de marketing, de publicités et d’enquêtes, les centres d’outplacement et ainsi de suite. 

On trouve des psychologues du Travail et des Organisations sous statut d’indépendants, de salariés ou de fonctionnaire.

 

En savoir plus sur ce domaine de la Psychologie ?

 Le secteur francophone de la psychologie du Travail et des Organisation est représenté par l’APTO (Association pour la Psychologie du Travail et des Organisation).  Vous obtiendrez plus d’information sur les activités et conférences de l’APTO en allant sur son site : www.apto.be

 

 
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